إضراب العمال احتجاجا على تجاهل إدارة الشركة لمطالبهم وتعرضها لخسائر بالملايين
كتب مصطفى النجار
var addthis_pub="tonyawad";
يستمر عمال شركة السويس لتصنيع الأسمدة فى الإضراب عن العمل لليوم الـ(18) على التوالى، بمقر الشركة شمال غرب خليج السويس، احتجاجا على تجاهل إدارة الشركة لمطالبهم وتعرضها لخسائر بالملايين.
وتعد شركة السويس لتصنيع الأسمدة إحدى الشركات المملوكة للشركة المالية الصناعية، وتم خصخصتها عام 1999، ولكن بقيت النسبة الأكبر من ملكيتها لجهات حكومية كالشركة القابضة للصناعات المعدنية، وصندوق التأمينات، وتضم الشركة عدد من الأقسام منها قسم إنتاج حامض الكبريتيك، وقسم سلسات النشادر، وسوبر فوسفات ناعم، وسوبر فوسفات محبب وقسم مركزات علف، وتعمل بالشركة ثلاث عاملات فقط بالمعمل وبالسكرتارية.
ويأتى اعتصام العمال لعدة أسباب منها عدم وجود لائحة تنظم علاقة العمال بالإدارة قانونية ومعتمدة – الأمر الذى يطلق يد الإدارة فى فرض الخصومات، وتدنى البدلات التى يحصل عليها العمال، وتدنى مستوى الراتب الأساسى الذى لا يتجاوز الـ120 جنيها – الأمر الذى يضعف من التأمينات التى يحصلون عليها والتى يتم حسابها على أساسى المرتب وعدم وجود نظام علاج أسرى أسوة بالشركات الأخرى.
كتب مصطفى النجار
var addthis_pub="tonyawad";
يستمر عمال شركة السويس لتصنيع الأسمدة فى الإضراب عن العمل لليوم الـ(18) على التوالى، بمقر الشركة شمال غرب خليج السويس، احتجاجا على تجاهل إدارة الشركة لمطالبهم وتعرضها لخسائر بالملايين.
وتعد شركة السويس لتصنيع الأسمدة إحدى الشركات المملوكة للشركة المالية الصناعية، وتم خصخصتها عام 1999، ولكن بقيت النسبة الأكبر من ملكيتها لجهات حكومية كالشركة القابضة للصناعات المعدنية، وصندوق التأمينات، وتضم الشركة عدد من الأقسام منها قسم إنتاج حامض الكبريتيك، وقسم سلسات النشادر، وسوبر فوسفات ناعم، وسوبر فوسفات محبب وقسم مركزات علف، وتعمل بالشركة ثلاث عاملات فقط بالمعمل وبالسكرتارية.
ويأتى اعتصام العمال لعدة أسباب منها عدم وجود لائحة تنظم علاقة العمال بالإدارة قانونية ومعتمدة – الأمر الذى يطلق يد الإدارة فى فرض الخصومات، وتدنى البدلات التى يحصل عليها العمال، وتدنى مستوى الراتب الأساسى الذى لا يتجاوز الـ120 جنيها – الأمر الذى يضعف من التأمينات التى يحصلون عليها والتى يتم حسابها على أساسى المرتب وعدم وجود نظام علاج أسرى أسوة بالشركات الأخرى.