البوابة الفرعية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جاءت نشرة من تنسيق المركزى لمحافظة الجيزة لمدرستنا
بخصوص الترقية لوظيفة و كيل و مدير مدرسة
و سوف أقوم بطبعها لحضراتكم لا حقاً لإننى لا أملك جهاز سكانر فى الوقت الحالى
تحتوى على الأتى
1- الترشيح لوظيفة وكيل مدرسة أن يمضى سنة فى وظيفة معلم أول أ
و أن يكون على الدرجة الأولى منذ 31/12/2007 و ما قبلها
أى أن الحاصلين على الأولى 2008 لن يرشحوا هذا العام بالرغم من تسكينهم معلم أول ا
2- وظيفة مدير يمضى 4 سنوات معلم أول أ
3- أن لا يجوز التراجع بمجرد كتابة الإستمارة و تسليمها
4- أن الترشيع سيتم من قبل المديرية دون اختبار أخر
5- أن العمل كوكيل يكون إدارى غير مشرف ( أى لن يسند إليه أى مادة دراسية)
وهذا البند لم أقرئه صراحة و لكنى أخبرت به من قبل الأستاذة المسئولة عن التنسيق
6- شرط تقرير الكفاية أمتياز عن أخر سنة
كل ما سبقشاهدت نشرة خاصة به بنفسى و لكن الأتى نسخته من موقع تعليمى على إنه نشرة صادرة للمدارس و المديريات
على مديريات التربية والتعليم التى طبقت المرحلة الثانية من الكادر وتوافر لديها العدد الكافى من وظائف المعلمين التى يجوز لشاغليها الترشيح لوظيفتى مدير ووكيل مدرسة أن تعلن فورا شغل هاتين الوظيفتين وفقا لأحكام الباب السابع من القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية
والأسس التى يتم الاختيار على أساسها هى
1 ) الحصول على مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة( إجازة ) التأهيل التربوى ويفضل الحاصل على مؤهل أعلى
2 ) قضاء مدة سنة على الأقل فى وظيفة معلم أول ( أ ) لشغل وظيفة وكيل وأربع سنوات لشغل وظيفة مدير مدرسة
3 ) اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين
4 ) توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة للمرشح من واقع الملفات والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لشغل الوظيفة
هذا بعض ما جاء بالكتاب رقم 113 فى 7 / 6 / 2009
جاءت نشرة من تنسيق المركزى لمحافظة الجيزة لمدرستنا
بخصوص الترقية لوظيفة و كيل و مدير مدرسة
و سوف أقوم بطبعها لحضراتكم لا حقاً لإننى لا أملك جهاز سكانر فى الوقت الحالى
تحتوى على الأتى
1- الترشيح لوظيفة وكيل مدرسة أن يمضى سنة فى وظيفة معلم أول أ
و أن يكون على الدرجة الأولى منذ 31/12/2007 و ما قبلها
أى أن الحاصلين على الأولى 2008 لن يرشحوا هذا العام بالرغم من تسكينهم معلم أول ا
2- وظيفة مدير يمضى 4 سنوات معلم أول أ
3- أن لا يجوز التراجع بمجرد كتابة الإستمارة و تسليمها
4- أن الترشيع سيتم من قبل المديرية دون اختبار أخر
5- أن العمل كوكيل يكون إدارى غير مشرف ( أى لن يسند إليه أى مادة دراسية)
وهذا البند لم أقرئه صراحة و لكنى أخبرت به من قبل الأستاذة المسئولة عن التنسيق
6- شرط تقرير الكفاية أمتياز عن أخر سنة
كل ما سبقشاهدت نشرة خاصة به بنفسى و لكن الأتى نسخته من موقع تعليمى على إنه نشرة صادرة للمدارس و المديريات
على مديريات التربية والتعليم التى طبقت المرحلة الثانية من الكادر وتوافر لديها العدد الكافى من وظائف المعلمين التى يجوز لشاغليها الترشيح لوظيفتى مدير ووكيل مدرسة أن تعلن فورا شغل هاتين الوظيفتين وفقا لأحكام الباب السابع من القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية
والأسس التى يتم الاختيار على أساسها هى
1 ) الحصول على مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة( إجازة ) التأهيل التربوى ويفضل الحاصل على مؤهل أعلى
2 ) قضاء مدة سنة على الأقل فى وظيفة معلم أول ( أ ) لشغل وظيفة وكيل وأربع سنوات لشغل وظيفة مدير مدرسة
3 ) اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين
4 ) توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة للمرشح من واقع الملفات والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لشغل الوظيفة
هذا بعض ما جاء بالكتاب رقم 113 فى 7 / 6 / 2009
