شبكة ومنتديات حجازة دريم


عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا
ادارة اشبكة ومنتديات حجازة دريم

    خبر هام جدا اوعى يفوتك ؟؟؟

    شاطر
    avatar
    ابوعلي
    إدارة
    إدارة

    تاريخ التسجيل : 19/06/2009
    عدد الرسائل : 2475
    نقاط : 9542
    السٌّمعَة : 0
    العمر : 53

    خبر هام جدا اوعى يفوتك ؟؟؟

    مُساهمة من طرف ابوعلي في السبت 04 يوليو 2009, 6:11 pm

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    جاءت نشرة من تنسيق المركزى لمحافظة الجيزة لمدرستنا

    بخصوص الترقية لوظيفة و كيل و مدير مدرسة

    و سوف أقوم بطبعها لحضراتكم لا حقاً لإننى لا أملك جهاز سكانر فى الوقت الحالى

    تحتوى على الأتى

    1- الترشيح لوظيفة وكيل مدرسة أن يمضى سنة فى وظيفة معلم أول أ

    و أن يكون على الدرجة الأولى منذ 31/12/2007 و ما قبلها

    أى أن الحاصلين على الأولى 2008 لن يرشحوا هذا العام بالرغم من تسكينهم معلم أول ا

    2- وظيفة مدير يمضى 4 سنوات معلم أول أ

    3- أن لا يجوز التراجع بمجرد كتابة الإستمارة و تسليمها

    4- أن الترشيع سيتم من قبل المديرية دون اختبار أخر

    5- أن العمل كوكيل يكون إدارى غير مشرف ( أى لن يسند إليه أى مادة دراسية)

    وهذا البند لم أقرئه صراحة و لكنى أخبرت به من قبل الأستاذة المسئولة عن التنسيق
    6- شرط تقرير الكفاية أمتياز عن أخر سنة
    كل ما سبقشاهدت نشرة خاصة به بنفسى و لكن الأتى نسخته من موقع تعليمى على إنه نشرة صادرة للمدارس و المديريات

    على مديريات التربية والتعليم التى طبقت المرحلة الثانية من الكادر وتوافر لديها العدد الكافى من وظائف المعلمين التى يجوز لشاغليها الترشيح لوظيفتى مدير ووكيل مدرسة أن تعلن فورا شغل هاتين الوظيفتين وفقا لأحكام الباب السابع من القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية
    والأسس التى يتم الاختيار على أساسها هى
    1 ) الحصول على مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة( إجازة ) التأهيل التربوى ويفضل الحاصل على مؤهل أعلى
    2 ) قضاء مدة سنة على الأقل فى وظيفة معلم أول ( أ ) لشغل وظيفة وكيل وأربع سنوات لشغل وظيفة مدير مدرسة
    3 ) اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين
    4 ) توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة للمرشح من واقع الملفات والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لشغل الوظيفة
    هذا بعض ما جاء بالكتاب رقم 113 فى 7 / 6 / 2009


    _________________
    دمعة في رمضان على الذين يضيعون الصلوات المفروضة فينامون عنها تارة ويؤخرونها تارة ويتركونها تارة

      الوقت/التاريخ الآن هو الأربعاء 21 نوفمبر 2018, 12:17 pm